충북개발공사가
정부의 ‘비정규직의 정규직화’ 기조에 따라
비정규직 근로자 5명을 정규직으로 전환했습니다.

공사는
업무의 전문성과 연속성이 필요한
상시지속 업무 근로자를 대상으로
전환시험을 진행한 뒤
지난달 31일 5명의 비정규직 근로자를
정규직으로 임용하기로 했습니다.

앞서 공사는 지난해 8월부터
근로자 대표와 노사관계 전문가들로 구성된
‘정규직 전환 심의위원회’를 구성하고
전환 기준과 전환 방식 등을 논의해왔습니다.